Ter conhecimento técnico não basta para ser um bom líder. Aliás, em alguns casos, o conhecimento técnico poderá até representar uma grande armadilha que o novo gestor deve saber evitar. Conheça a história do Ferreira, um ótimo profissional que assume a liderança mas... Veja o vídeo abaixo.

Durante uma sessão de mentoria, me deparei com a grande dificuldade de um gestor em lidar com pessoas que, mesmo corrigidas, não mudam seus comportamentos.

Como essa é uma dor comum a muitos líderes, resolvi gravar este vídeo da série "Dicas de Liderança" onde mostro na prática como corrigir aqueles liderados que insistem em cometer sempre os mesmos erros. Compartilho com você a tática no vídeo abaixo.

Não existe nada mais desgastante para um líder que trabalhar com pessoas difíceis, não é verdade? Essa tem sido uma das principais reclamações dos gestores que venho treinando e talvez você também sinta isso na sua rotina.

Segundo uma pesquisa da Gallup, 84% das pessoas que pedem demissão relatam que o principal motivo de sua saída é o mal relacionamento com o seu gerente direto. Por isso, gravei esta aula que ministrei para o meu grupo de mastermind onde ensino táticas que vão te ajudar a liderar pessoas difíceis.

Ao colocar em prática o que ensino nesta aula, além de melhorar o clima no ambiente de trabalho, você vai aumentar a produtividade, a lucratividade e reduzir a rotatividade. Assista a aula no vídeo abaixo.