Não existe nada mais desgastante para um líder que trabalhar com pessoas difíceis, não é verdade? Essa tem sido uma das principais reclamações dos gestores que venho treinando e talvez você também sinta isso na sua rotina. Segundo uma pesquisa da Gallup, 84% das pessoas que pedem demissão relatam que o principal motivo de sua saída é o mal relacionamento com o seu gerente direto. Por isso, gravei esta aula que ministrei para o meu grupo de mastermind onde ensino táticas que vão te ajudar a liderar pessoas difíceis. Ao colocar em prática o que ensino nesta aula, além de melhorar o clima no ambiente de trabalho, você vai aumentar a produtividade, a lucratividade e reduzir a rotatividade. Assista a aula no vídeo abaixo.
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