como reter seus melhores funcionários

​"Executivos eficazes colocam seus melhores profissionais nas oportunidades, e não nos problemas."
 - Peter Drucker

Muitas vezes me perguntam o que fazer quando o funcionário atinge o "teto" do seu desempenho, ou seja, atinge os resultados esperados consistentemente e ainda os supera.

Bem, a não ser que você deseja perder esse talento para o mercado, é melhor começar a pensar em como desenvolver o profissional.

Para desenvolver você pode:
1. Estabelecer uma meta ainda mais audaciosa;
2. Propor um novo desafio, como um projeto, por exemplo;
3. Oferecer um curso para aumentar a qualificação;
4. Promover;
5. Etc.

Por isso, atenção, diretoria: coloque seus melhores profissionais nas oportunidades, e não nos problemas. Faz sentido?

Pense nisso e bons negócios.