Curso de Liderança aula 07 - interação

O fantasma da rotatividade assombra todas as empresas preocupadas com a retenção de talentos. Mas quem será o maior responsável por afastar a empresa desse mal?
Segundo pesquisas do Gallup, 84% dos profissionais que pedem demissão relatam que o principal motivo de sua saída é o relacionamento com seu gerente direto. Não é o salário, não!
O gestor que não cultiva uma boa relação com seus liderados gera não somente prejuízos financeiros, mas também perdas de valioso capital intelectual da empresa.

Seja um líder diferenciado! Qualifique sua interação com a equipe. Demonstre atenção e interesse sobre as necessidades do liderado, tanto técnicas quanto no relacionamento com outros colaboradores. Leve em consideração até mesmo os problemas particulares, principalmente se esses afetam o desempenho profissional.

Assim, você ganhará o interesse das pessoas e ainda afastará o fantasma da rotatividade. 

Faça isso. Lidera AGORA!