![]() Um estudo realizado pela Towers Watson em 2012 com 32.000 funcionários comprovou que o engajamento causa forte impacto nos resultados do negócio. Os dados mostraram que as empresas que contam com colaboradores altamente engajados apresentam uma margem operacional 3 vezes maior se comparadas com outras de baixo engajamento. Entre os fatores que mais contribuem para esse resultado, o estudo destaca a importância do tempo que o gestor reserva para lidar com os aspectos humanos no trabalho. Esse comportamento do líder foi constatado por 71% dos funcionários mais engajados. Seja um líder diferenciado! Esteja acessível para sua equipe. Demonstre prontidão para dar e receber informações sobre o trabalho. Lembre-se: a produtividade do liderado é sua maior prioridade. Assim, com uma equipe altamente engajada, você terá todo o apoio que necessita para atingir suas metas. Faça isso. Lidere AGORA!
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