Curso de Liderança aula 15 - autonomia

No livro Motivação 3.0, Daniel Pink apresentou um estudo realizado por pesquisadores da Cornéll University que observaram 320 empresas onde a metade proporcionava autonomia aos empregados, enquanto a outra metade acreditava na direção de cima para baixo. As empresas que ofereciam autonomia cresceram quatro vezes mais que o índice apresentado pelas empresas controladoras e um terço de sua rotatividade. Por quê? Porque os seres humanos querem ser autônomos e não autômatos. O gestor que centraliza demais as decisões torna as pessoas imaturas, inseguras e descomprometidas com os resultados. 

Seja um líder diferenciado! Desenvolva a autonomia da sua equipe. Na metodologia LD consideramos justificável exercer maior controle em situações de baixo desempenho ou de crise. Mas, na medida em o liderado demonstra competência, o líder deve incentivar sua independência e autoridade para tomar decisões.

Assim, sua equipe trabalhará com mais responsabilidade, criatividade e motivação.

Faça isso. Lidere AGORA!