Curso de Liderança aula 20 - carreira

O motivo de escolha mais importante para trabalhar numa empresa, segundo a opinião de 52.000 jovens da geração Y, é o desenvolvimento profissional. A pesquisa de 2013 da Companhia de Talentos comprova que, mesmo para esta geração que não pretende fazer carreira numa só corporação, ter oportunidades para crescer profissionalmente é algo MUITO valorizado. Mas tem chefe que não investe no desenvolvimento dos colaboradores com medo deles irem embora. Pior seria não desenvolvê-los e eles ficarem, você não acha?

Seja um líder diferenciado! Contribua com a carreira do seu liderado. Se você já atendeu as  19 necessidades anteriores da Metodologia LD, chegou a hora de atender à necessidade de crescimento profissional. Talvez seu negócio não ofereça um plano de carreira. Mesmo assim, você poderá incentivar o crescimento do liderado dando retorno sobre o desempenho, delegação e desafios.

Assim, mesmo que não seja para sempre, você trabalhará com uma equipe mais competente e produtiva.

Faça isso. Lidere AGORA!