Como corrigir funcionários mimados

Muitos líderes iniciantes (e, pra falar a verdade, também os mais experientes) me relatam que têm enorme dificuldade em lidar com colaboradores que insistem em cometer sempre os mesmos erros.

Alguns líderes perdem a paciência e vão logo mandando o funcionário embora, enquanto outros "desistem" de tentar corrigir e aceitam a situação.

No primeiro caso, muitas injustiças com o funcionário acabam ocorrendo, enquanto no segundo, é o líder que sai em desvantagem ficando refém dos caprichos da "criança mimada".

ENTÃO O QUE FAZER?

Simples! Aplique o FUNIL CORRETIVO:
um modelo que visa EDUCAR o liderado para que ele adote os comportamentos mais adequados para gerar resultados que satisfaçam todas as partes interessadas.

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