Muitos líderes iniciantes (e, pra falar a verdade, também os mais experientes) me relatam que têm enorme dificuldade em lidar com colaboradores que insistem em cometer sempre os mesmos erros.
Alguns líderes perdem a paciência e vão logo mandando o funcionário embora, enquanto outros "desistem" de tentar corrigir e aceitam a situação. No primeiro caso, muitas injustiças com o funcionário acabam ocorrendo, enquanto no segundo, é o líder que sai em desvantagem ficando refém dos caprichos da "criança mimada". ENTÃO O QUE FAZER? Simples! Aplique o FUNIL CORRETIVO: um modelo que visa EDUCAR o liderado para que ele adote os comportamentos mais adequados para gerar resultados que satisfaçam todas as partes interessadas. Gostou? Compartilhe com os amigos! #gestaodepessoas #gestaoempresarial #gestaodenegocios #proprietario #empresario #negocios #empresas #rh #liderança #ricardomallet
0 Comments
Your comment will be posted after it is approved.
Leave a Reply. |