O seu real papel como líder é influenciar as pessoas para que elas se tornem a melhor versão de si mesmo. O fato é que muitos gestores assumem a liderança de uma equipe trazendo consigo na bagagem um papel estereotipado. São aqueles modelos aprendidos na infância com aquele avô mandão, ou a mamãe permissiva demais. Ou na fase adulta com os falsos mestres que tornam as pessoas dependentes de seus supostos poderes sobrenaturais de salvação ou ainda o chefinho que sabe tudo mas não faz nada... Bem, papéis estereotipados trazem sofrimento tanto ao líder quando ao liderado, pois não sustentam a ideia central de criar a saudável interdependência com independência. Pense nisso e bons negócios!
0 Comments
Your comment will be posted after it is approved.
Leave a Reply. |