UNANI.ME
  • Conheça
  • Cursos in Company
    • Curso Presencial
    • Curso Online
  • Mentoria
  • Sobre
    • A empresa
    • Clientes
    • Parceiros
  • Vídeos
  • Blog
  • Contato

Líder: assuma sua imperfeição, mas sem aceitá-la

18/12/2017

0 Comentários

 
Imagem
Por Ricardo Mallet* 

Será que você precisa ser perfeito ou infalível para ser considerado como um bom líder? Neste artigo da série “Como conquistar a confiança dos seus funcionários” você vai compreender porque é tão importante assumir a sua imperfeição, mas sem aceitá-la.

Você já percebeu que, ao longo da nossa formação pessoal, nós vamos absorvendo uma série de estereótipos? Por exemplo: quando você pensa num grande mestre ou sábio, qual a imagem que vem à sua mente? Seria a de um ancião com longos cabelos e barba grisalha?

Mas será que todos os sábios precisam, invariavelmente, ter longos cabelos e barbas grisalhas? Bem, com a imagem do líder acontece a mesma coisa. As pessoas criam estereótipos, muitas vezes associados à ideias de perfeição e infalibilidade.

Talvez você mesmo carregue esse estereótipo no seu mindset e isso pode gerar uma certa ansiedade ou mesmo angústia por você não ver-se à altura dessa imagem idealizada. E, se esse for o caso, eu quero tranquiliza-lo: para ser um bom líder, você não precisa ser perfeito! Até porque, ao tentar aparentar a perfeição, nós afastamos as pessoas. Geralmente desconfiamos de alguém que seja perfeito demais porque isso não está em concordância com as experiências que temos ao longo da vida.

O que os seus seguidores realmente esperam é que você seja humano e que, ao cometer um erro, tenha a humildade de reconhecer sua falha e a disposição para mudar esse comportamento. Por exemplo: se você, ao dar um feedback corretivo, acabar destratando um funcionário, talvez seja uma boa oportunidade para assumir seu erro e, com toda a humildade, pedir sinceras desculpas.

Autoconhecimento e autodesenvolvimento são as duas pernas que precisam sempre andar juntas no caminho da sua liderança. Faça uma autoavaliação honesta agora sobre o quanto você tem assumido com humildade seus equívocos na gestão da sua equipe. Quando você erra, costuma procurar as pessoas e, com honestidade, pedir desculpas? E, ainda, costuma fazer um esforço genuíno para não repetir os mesmos erros?

Assuma sua imperfeição, mas sem aceitá-la. Ser líder é ser humano. Deixe a perfeição para os deuses ou às máquinas.

Pense nisso! Um grande abraço e até a nossa próxima dica.

PS.: se quiser saber mais sobre como ser um líder efetivo, convido você a se inscrever no meu Treinamento de Liderança Online.​


* Ricardo Mallet é diretor da UNANI.ME. Graduado em Gestão Empresarial com extensão em Estilo de Gestão e Liderança pela FGV, consultor e palestrante com 25 anos de experiência no mercado de treinamentos. Certificação internacional em Coaching, Mentoring e Holomentoring® do Sistema ISOR®.



Sistema
Unani.me



Alcance resultados superiores e sustentáveis com um sistema claro, eficaz, prático e efetivo.

aprenda mais

Liderança
para a empresa



Implemente um sistema de liderança que oferece feedback sobre a efetividade dos gestores.

saiba como

Liderança
para você



Aprenda liderança sem complicação com o nosso modelo de aprendizagem.

comece agora
0 Comentários

Seu comentário será publicado após ser aprovado.


Enviar uma resposta.


    Categorias

    Todos
    Artigos
    Competencia
    Conflitos
    Cursos
    Entrevistas
    Equipes
    Geração Y
    Gestao
    Humor
    Lideranca
    Metas
    Noticias
    Online
    Palestras
    Proatividade
    Produtividade
    Videos
    Workshops


    Arquivos

    Novembro 2020
    Setembro 2020
    Dezembro 2019
    Novembro 2019
    Outubro 2019
    Setembro 2019
    Julho 2019
    Junho 2019
    Abril 2019
    Janeiro 2019
    Dezembro 2018
    Novembro 2018
    Outubro 2018
    Setembro 2018
    Agosto 2018
    Julho 2018
    Maio 2018
    Abril 2018
    Março 2018
    Janeiro 2018
    Dezembro 2017
    Novembro 2017
    Outubro 2017
    Setembro 2017
    Agosto 2017
    Julho 2017
    Junho 2017
    Maio 2017
    Abril 2017
    Fevereiro 2017
    Novembro 2016
    Agosto 2016
    Junho 2016
    Abril 2016
    Janeiro 2016
    Dezembro 2015
    Outubro 2015
    Setembro 2015
    Julho 2015
    Março 2015
    Outubro 2014
    Setembro 2014
    Julho 2014
    Maio 2014
    Abril 2014
    Janeiro 2014
    Novembro 2013
    Outubro 2013
    Agosto 2013
    Junho 2013
    Maio 2013
    Abril 2013
    Março 2013
    Fevereiro 2013
    Janeiro 2013
    Julho 2012
    Junho 2012
    Maio 2012
    Abril 2012
    Março 2012
    Dezembro 2011
    Novembro 2011
    Outubro 2011
    Setembro 2011
    Junho 2011
    Março 2011
    Fevereiro 2011
    Janeiro 2011
    Dezembro 2010
    Agosto 2010
    Julho 2010
    Março 2010
    Dezembro 2009
    Novembro 2009
    Outubro 2009

Imagem
Para sua empresa
Curso in company
Curso in company online
Consultoria
Mentoring
​
Palestras
Para você
Mentoring
Curso aberto
Mapeamento
Life Coaching​
Podcast
Sistema
Blog
Imprensa
Contato
Sobre a Unani.me
Clientes
Parceiros
UNANI.ME - sistema de liderança
R. Luiz Cosme, 275/205. | CEP 91340-240  |  Porto Alegre - RS
Telefones: 51 999-000-101 ou 51 3085-8967 
 email: contato@unani.me

© 2015  UNANI.ME
  • Conheça
  • Cursos in Company
    • Curso Presencial
    • Curso Online
  • Mentoria
  • Sobre
    • A empresa
    • Clientes
    • Parceiros
  • Vídeos
  • Blog
  • Contato